股息率全A股第七:兩年分紅26.4億元 南鋼股份打樣智慧鋼企的升維之道

時間: 2020-09-22   作者: 匿名   瀏覽次數: 3110

這是一個充滿智慧的地方。

  在南鋼股份(600282)的“JIT+C2M”智能工廠里,大到5G運用、集成智能機器人、無人立體倉儲、識別原料粒度的AI(人工智能)、鋼鐵場地3D掃描無人行車,小到能夠定位、通知并檢測危檢氣體的智能安全帽……處處閃現著5G+智慧鋼鐵迸發出的數字技術“花火”。

  20年前,南鋼股份在上交所首發上市。20年后,南鋼股份不僅成長為《財富》中國500強、上市公司創新百強,傲然挺立在鋼企競爭力的第一陣營。更值得注意的是,南鋼股份正褪去傳統制造業外衣,向智慧企業蛻變。

  而貫穿始終的智能化布局,立志打造工業互聯網的標桿工廠、站在技術前沿瞭望未來的決心,閃耀著上市20年來,南鋼股份的堅持。

  正如南鋼股份董事長黃一新所說——“數字技術能夠重塑甚至顛覆傳統企業,傳統企業嫁接數字技術是可以成為科技型企業的。”

  數字布局:南鋼“智慧突圍”

  今年8月,南鋼股份發布2020年半年報,用一組數據展示了南鋼在疫情特殊時期的“免疫力”。

  ——今年上半年,公司生鐵、粗鋼、鋼材產量分別為509.55萬噸、553.47萬噸、485.69萬噸,實現凈利潤14.70億元,行業上市公司位列第四。鋼材出口量達到45萬噸,同比增長114%,逆勢突破。

  疾風勁草立,得益于南鋼股份在“數智”發展領域的多年深耕。在南鋼股份的智能工廠,很多危險、復雜、困難、惡劣的工作已由機器人取代——比如六軸機器人可以順利完成危機系數較高的測溫、取樣等工作;自動拉升試驗機器人系統則能減少拉伸試驗人工崗位和勞動強度。在電商平臺上,客戶不僅可以對南鋼提出具體產品要求,也可以提出意見建議,甚至通過VR觀看模擬生產過程……

  南鋼股份采用設備遠程運維、線上營銷、數字采購、智能招標、智能機器人等,疫情期間,保證生產經營有條不紊進行,保障了28個重大工程訂單按時保質保量交付,在特殊時期打開了機會窗口。

  縱觀南鋼股份20年上市史,人們會發現,數字化布局的腳步從未停歇,南鋼人甚至更早地認識到了互聯網、信息化技術面臨的挑戰和蘊藏的巨大機會。

  ——上世紀90年代,南鋼股份從管理切入,開始數字化改造歷程,陸續建設了銷售、財務等專業領域的管理子系統,并與生產自動化控制系統相結合;2003年,與POSCOICT合作開發的國內第一個中厚板煉軋一體化MES系統,引入了韓國浦項的生產管控理念;2007年,與我國臺灣中冠合作定制合作開發ERP系統,借鑒和學習我國臺灣中鋼的企業管理思想和成功實踐。

  ——隨后,賦能鋼鐵主業的信息化建設被高速鋪開,南鋼股份2011年成立金恒科技,在研發、生產、質量、設備、能源、采購、銷售、物流等業務系統,逐步開展遠程化應用服務,實現生產制造的遠程化和少人化。

  ——2014年,船舶行業市場不佳,鋼鐵行業和其同樣陷入經濟寒冬,南鋼股份 “化危為機”,以敏銳的數字洞察力,開啟了以“JIT+C2M”個性化定制新模式為特色的智能制造實踐。

  今年7月,南鋼股份依托“5G+工業互聯網”,建成世界首條專業加工高等級耐磨鋼配件化、零件化、柔性化生產的“JIT+C2M”智能工廠,自主實現對數控機床、工業機器人以及AGV小車等高端裝備的端到端集成,實現柔性生產和全球化定制配送。正在建設的智慧中心,將利用AI圖像分析、設備在線監測、電子圍欄等智能監測與模型診斷技術,將應用250余個工業機理模型,并結合生產制造管控三維動態實景漫游技術,構建生產管理“一張圖”。項目建成后,預計480人將從現場操作崗位轉移到智慧中心,實現遠程化生產和無邊界協同,為江蘇“5G+工業互聯網”建設提供重要樣板和示范借鑒。

  南鋼JIT+C2M智能工廠(南鋼股份供圖)

  能級裂變:培育獨角獸屬性平臺

  擁抱數字經濟,南鋼股份迸射出令人矚目的變化——過去4年中,南鋼股份通過解決個性化需求和規模化生產矛盾的“JIT+C2M”的創新模式,生產和配送的業務量已超過200萬噸,產品的研發周期也縮短了30%。

  而更廣泛基礎上的 “融”、“聯”不僅僅局限在南鋼內部,公司上下游也被納入通盤考慮,比如船用鋼板的定制化,不僅可以將造船周期和用工成本縮短三分之一,用料減省20%,而對南鋼自身而言,也能減少10%的前期用工成本,將鋼板利用率提高3個百分點,企業與客戶之間實現了互利共贏。

  然而,這家鋼企的“智慧拓展力”遠不止于此。公司董事長黃一新曾如此勾勒 “智慧南鋼”——“生產經營體現出智能制造、決策的特征;企業能夠感知外部快速變化,并科學、精準地預判,與外部社會形成共生共榮的生態圈;針對企業運行中的短板、痛點,可以自我修復、進化、實現迭代;在互聯網+的背景下,嫁接企業內外部資源,推進產業資本與金融資本有機結合,實現傳統制造業企業從線性增長到幾何階數增長的蛻變。”

  為了實現線性增長到企業能級裂變,南鋼在培育“獨角獸”屬性的高科技產業平臺下足了功夫。“十三五”期間,公司在智能制造領域累計投入22億元以上,建成了1個省級智能工廠、5個省級示范智能車間,2015-2017年,連續孵化出兩家新三板上市公司。

  ——2015年,公司旗下提供鋼鐵余材網上現貨銷售等服務的子公司鋼寶股份,在新三板掛牌,注冊資本1.51億元。在差異化發展的布局下,今年上半年,鋼寶股份進入新三板創新層;銷量、平臺用戶數量和盈利穩健增長,實現營業收入 29.26億元,凈利潤3678.20萬元。

  ——2017年12月,南鋼控股子公司金恒科技正式在新三板掛牌,注冊資本1.80億元,公司在工業互聯網、區塊鏈、冶金機器人、物聯網智能裝備研發方面持續發力。2020年上半年,即獲授權專利28項,營收增長83.80%,凈利潤增長120.12%;其旗下的視覺識別沖擊試驗機器人、全自動焊接標牌機器人、無人行車系統市場占有率第一。

  此外,南鋼股份招投標平臺——南京鑫智鏈,發揮自身在鋼鐵產業鏈樞紐位置的優勢,正全力推進智慧采招生態圈。

  而江蘇南鋼鑫洋供應鏈則依托江北新區物流園、長江經濟帶的發展,積極創新管理模式,加快智慧供應鏈的建設。在現代物流領域,倒逼加強獨立面對市場競爭的能力。

  《大眾證券報》記者注意到,天風證券在對南鋼股份2020年的中報中這樣評價:“公司將通過‘產業運營+產業投資’,圍繞智能制造、C2M智慧電商、智慧招采、智慧物流四大平臺,孵化鋼鐵新材料相關多元產業鏈生態,未來發展空間值得期待。”

  共創共享:數字化轉型“全員工程”

  對于上市公司來說,成長關鍵是創造價值,這是對投資者和股東的最大責任。南鋼股份高質量發展的同時,更共享經營成果,南鋼股份曾在股東回報規劃中明確,2018-2020年度每年現金分紅的比例不低于當年度歸母凈利潤的30%,積極回饋股東。

  2018年、2019年,南鋼股份每10股均派現3.00元 (兩年共現金分紅26.4億元),現金分紅比例分別約為33.10%、50.73%。截至2019年12月31日,南鋼股份股息率8.70%,在所有A股上市公司排名第7,鋼鐵行業上市公司排名第1,并被納入中證紅利指數。

  南鋼股份正在推進的“十四五”規劃中,公司的主要任務仍是轉型發展,而“數字化”則是南鋼創新的主旋律。

  董事長黃一新強調:“數字化時代管理的出發點和落腳點就是數據;工業互聯網時代是資源整合的時代,講究的是平臺、生態;數字化轉型是全員工程,數字化要成為員工的基因。”

  為調動員工積極性,近年來,南鋼股份提倡“共創共享”的企業文化,實施了鋼鐵行業上市公司首例標準的員工持股計劃,自2017年連續三年推出股權激勵計劃,將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起,為員工實現個人價值提供最佳舞臺。

  目前,南鋼股份鐵區一體化智慧中心項目已啟動,鋼軋一體化智慧中心等已在醞釀。五大中心建成后,全公司將實現大規模集控、無邊界協同、大數據決策、智能化運營,組織模式和生產模式同步變革,實現全流程數字化管理。

  未來,南鋼將以“JIT+C2M”智能工廠為新起點,重塑產業生態和商業模式,搶占產業競爭的制高點。

  “數字化技術賦能的工業產業互聯網風口已經來臨,但是工業產業的互聯網巨頭尚未出現,會不會來自傳統制造業行業?”南鋼股份董事長黃一新判斷,“極有可能!”

  大眾證券報記者 王君 陳剛 徐海峰 通訊員 邵啟明

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